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もぐら~、パワハラの巻



先日、厚生労働省が


『パワーハラスメント』を定義づける報告書をまとめましたね。


大きく6つに分類していました。




そんな6つを、L部長にいくつ当てはまるか考えてみましょう(笑


565.jpg


(L部長が始めてな方は過去事参照→もぐら~イカるの巻








1.暴行など「身体的な攻撃」


これはL部長はないですね、彼、弱いし(笑


571.jpg








2.暴言など「精神的な攻撃」


彼の得意分野です。

でも語学力ないからボケとかアホとかばかりで

気の利いた悪口は出てこない。


566.jpg








3.無視など「人間関係からの切り離し」


干渉したがるタイプなんでこれも微妙かな。

でもバッタ君とかはよく挨拶しても無視されてる(笑


567.jpg








4.実行不可能な仕事の強制など「過度の要求」


今月契約とれなかったら辞表を出せとかよく言ってる。

これはストライク。


568.jpg








5.能力とかけ離れた難易度の低い仕事を命じるなど「過小な要求」


この定義は理解が微妙ですが・・・

まぁ雑用とか押し付けてるからこれもあてはまるかな。


569.jpg








6.私的なことに過度に立ち入る「個の侵害」


部下の親の事を根掘り葉掘り聞いてバカにする。


ほんと、人間として最低。


570.jpg








お見事!L部長。


よくL部長の部下が会社を辞める時に


「訴えられたらどうしよう・・・」


ってもぐらが本気で心配する事がよくあった・・・(笑







でもパワハラは受ける人の捕らえ方一つなので


部下を持っている誰もが他人事じゃないですね。









L部長の絵ばっかり描いてても楽しくなぁ~い(笑
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